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  • Offres d’emploi
  • Offres d’emploi, au sein de la Mairie mais également dans d’autres secteurs d’activités.

  • La ville de Lognes recrute

    1 ASSISTANTE URBANISME (H/F) - Adjoint(e) Administratif(ve)

    Au sein de la Direction Aménagement Urbain et Développement Durable, sous l’autorité de sa directrice, vous assurez l’accueil du public et la gestion administrative des dossiers d’urbanisme et de foncier :

    Missions principales :
    Renseignements et accueil des pétitionnaires (réglementation en vigueur, règlement du PLU, remise de formulaires, pièces à fournir, aide au remplissage des dossiers, délais d’instruction des demandes…)

    Gestion des certificats d’urbanisme (CU), des renseignements d’urbanisme (RU) et des déclarations d’aliéner (DIA) liés à la vente d’un bien sur la commune,

    Suivi administratif des dossiers d’autorisation du droit des sols (déclaration préalable, permis de construire, permis de démolir) et d’autorisation de travaux au titre des ERP (AT) :

    • Réception des dossiers (contrôle des pièces, nombre d’exemplaires) et préparation du dossier d’instruction
    • Affichage administratif des dossiers déposés, des arrêtés et mise à jour du registre des arrêtés
    • Suivi administratif des déclarations d’ouverture de chantier et des déclarations attestant l’achèvement et la conformité des travaux (courriers de relance des pétitionnaires)
    • Prise de rendez-vous de conformité et visite sur site
    • Classement et archivage des dossiers ADS.

    Missions secondaires :
    Assistante administrative de la direction aménagement urbain et développement durable :

    • Gestion administrative de la direction (enregistrement courriers arrivée / départ, gestion des courriers électroniques, classement, archivage des courriers, demande de fournitures, de mobilier,…)
    • Gestion de l’agenda de la direction, planification et organisation de réunions (convocation, réservation de salle, feuille de présence, rédaction des comptes-rendus,…)
    • Suivi des commissions Urbanisme et Habitat
    • Suivi administratif des instances municipales (bureaux municipaux et conseils municipaux)
    • Suivi de l’exécution budgétaire et des marchés publics de la direction.
    • Suivi de l’ensemble des projets et activités de la direction.

    Profils :

    • Vous avez le sens de l’accueil du public et du service public,
    • Vous possédez des connaissances réglementaires de base en matière d’urbanisme (lecture de plans, lecture de réglementation, ….),
    • Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une familiarité avec les logiciels métiers (OXALYS, VISDGI)
    • Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et réactif dans votre travail
    • Expérience sur un poste similaire exigée

    Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 30 juin 2017 à :

    Monsieur Le Maire
    Direction des ressources humaines
    11, Esplanade des droits de l’Homme
    77185 LOGNES
    e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

    1 DIRECTEUR(TRICE) FINANCE ET COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - cadre d’emplois des attachés territoriaux

    Sous la responsabilité du directeur général des services, vous assurez le pilotage de la direction des finances et de la commande publique composée des services finances-comptabilité (7 agents), et commande publique (2 agents).

    Missions principales :

    • Participation à la définition des orientations financières et stratégiques de la commune : analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives, veille juridique et réglementaire.
    • Assistance, expertise et conseil auprès du maire et des élus sur le suivi financier et la préparation budgétaire.
    • Optimisation des recettes financières et fiscales.
    • Elaboration et suivi du budget principal de la commune, des budgets annexes et des comptes administratifs.
    • Contrôle de l’exécution budgétaire (dépenses, recettes, marchés publics).
    • Contrôle de la réalisation des opérations complexes (amortissements, provisions, cessions), des opérations comptables de fin d’exercice, du suivi de la dette et de la trésorerie, de la gestion du patrimoine et des immobilisations, des actes et documents administratifs de la direction.
    • Mise en œuvre de la politique tarifaire.
    • Pilotage de la mise en place de procédures internes visant à faciliter la déconcentration de la préparation et de l’exécution budgétaire auprès de l’ensemble des services.
    • Animation du réseau de référents comptables dans les services.
    • Elaboration d’outils d’aide à la décision (tableaux de bord) pour favoriser l’analyse financière en résultat, en rétrospective et prospective.
    • Contrôle des régies de dépenses et de recettes.
    • Contrôle et suivi de la régie recette municipale en lien avec la responsable du service.
    • Contrôle et suivi des marchés publics en lien avec la responsable du service.
    • Participation aux commissions d’appel d’offres ainsi qu’aux conseils municipaux.
    • Relations institutionnelles avec les services de la Trésorerie de Marne-La-Vallée, les fournisseurs et les partenaires extérieurs.
    • Management et pilotage global de la direction.

    Compétences requises :

    • Expérience indispensable et confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire.
    • Maîtrise des finances publiques (M14, réglementation des régies) et des procédures comptables.
    • Connaissance du code des marchés publics.
    • Connaissance du droit public.
    • Maîtrise des outils informatiques (Ciril, logiciels bureautiques, Business object, Finances Active, Teamnet),
    • Qualités managériales et sens du travail en équipe.
    • Capacité à déléguer.
    • Sens du service public.
    • Qualités rédactionnelles et relationnelles.
    • Disponibilité, rigueur, méthode, discrétion.

    Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes
    Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 1er juin 2017 à :

    Monsieur Le Maire
    Direction des ressources humaines
    11, Esplanade des droits de l’Homme
    77185 LOGNES
    e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

    1 EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS (EJE)

    Rattachée à la direction de l’enfance et de la cohésion sociale, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous assurerez les missions suivantes :

    Activités principales :

    • Accueillir et accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en lui apportant un cadre sécurisant et adapté.
    • Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe.
    • Assurer un soutien à la fonction parentale.
    • Favoriser la socialisation et l’autonomie de l’enfant en l’accompagnant dans les activités quotidiennes.
    • Aménager l’espace en fonction du développement des enfants en garantissant leur sécurité physique et affective.
    • Assurer un encadrement fonctionnel des auxiliaires de puériculture et des agents polyvalents en cohérence avec la hiérarchie.

    Activtés spécifiques :

    • Assurer les missions de continuité de direction en cas de nécessité de service.
    • Préparer et participer aux différentes réunions.
    • Contribuer au suivi administratif de l’établissement : commandes, facturation…

    Compétences requises :

    • Etre titulaire du diplôme EJE.
    • Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
    • Connaître la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
    • Avoir des notions en diététique et suivi médical.
    • Savoir contrôler la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité.
    • Connaître les collectivités territoriales et leur environnement.
    • Connaissance de la gestion administrative d’un équipement petite enfance.
    • Capacité d’encadrement / Savoir travailler en équipe.
    • Savoir rédiger des écrits professionnels et savoir utiliser l’outil informatique.
    • Autonomie / sens de l’initiative / rigueur et discrétion.

    Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 1er septembre 2017 à :

    Monsieur Le Maire
    Direction des ressources humaines
    11, Esplanade des droits de l’Homme
    77185 LOGNES
    e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

    1 PUERICULTRICE (F/H) ou INFIRMIERE - RESPONSABLE DU CENTRE MULTI-ACCUEIL DE LA MALVOISINE

    Rattachée à la direction de l’enfance et de la cohésion sociale (DECS), sous l’autorité de son directeur, vous assurez la responsabilité du bon fonctionnement du centre multi-accueil, capacité : 60 berceaux (composée d’une crèche familiale, d’un accueil collectif à temps plein-partiel ou occasionnel).Vous encadrez une équipe composée de 25 agents.

    Missions principales :

    • Contribuer au respect du projet d’établissement dans le cadre des orientations politiques définies pour les équipements petite enfance.
    • Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
    • Etre garante de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et aux familles.
    • Contribuer au bien-être et au bon développement de chaque enfant.
    • Evaluer les projets d’activités socio-éducatives.
    • Assure le suivi du bâtiment de la Malvoisine
    • Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale.
    • Assurer le management opérationnel de l’établissement et participer à la définition des besoins en matière de ressources humaines (ex participer aux entretiens de recrutement, journées pédagogiques et formations individuelles, anime les temps d’activité à la crèche familiale).
    • Assurer les renouvellements d’agrément des assistantes maternelles
    • Impulser un mode de gestion dynamique associant l’équipe pluridisciplinaire. Proposer des méthodes et process pour améliorer le fonctionnement de l’établissement.
    • Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement, en lien avec les services municipaux et plus particulièrement avec le service administratif petite enfance.
    • Maitriser et faire respecter les règles liées à l’hygiène et la sécurité d’un équipement accueillant du public.
    • Participer et être force de proposition lors des réunions hebdomadaires associant l’ensemble des directrices de crèche de la commune et la Direction de l’Enfance et de la Cohésion Sociale.
    • Etre garant du taux de fréquentation conforme aux exigences de la Caisse d’allocations familiales de Seine-et-Marne.

    Missions spécifiques :

    • Assurer l’astreinte et la veille médicale sur les autres crèches de la ville en fonction des besoins.
    • Contribuer aux actions de prévention développées sur la ville en fonction des projets.

    Compétences et qualités requises :

    • Etre titulaire du diplôme de puéricultrice et/ou infirmière et justifier d’une expérience dans un poste similaire (5 ans minimum).
    • Aptitudes au management et à l’animation.
    • Rigoureux, discret, dynamique.
    • Prise d’initiative.
    • Qualités relationnelles et rédactionnelles.
    • Maitrise des outils informatiques.
    • Disponibilité.
    • Sens du service public et du travail en équipe.

    Poste à temps complet
    Amplitude horaire de 7h30 – 18h30
    Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes

    Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 15 mai 2017 à :

    Monsieur Le Maire
    Direction des ressources humaines
    11, Esplanade des droits de l’Homme
    77185 LOGNES
    e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

    1 AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP)
    Ouvert au contrat unique d’insertion (CUI) ou Emploi d’Avenir

    Au sein de l’équipe de la police municipale, vous assurez des missions de prévention et de sécurité dans une relation de proximité avec la population :

    Missions principales :

    • Relever les infractions aux règles de stationnement.
    • Assurer un lien de proximité permanent avec la population.
    • Assurer les points « école ».
    • Transmettre par écrits les anomalies de voirie constatées ainsi que les infractions relatives à l’environnement et à la publicité (commissionnement et assermentation nécessaire).
    • Assurer l’accueil du public au poste de police municipale.
    • Assurer la surveillance vidéo et alerter les services compétents en cas de nécessité (PM/PN/SP).
    • Assurer l’ouverture et la fermeture du cimetière et constater les éventuelles dégradations.
    • Renforcer les appariteurs.
    • Rendre compte par écrit de son activité (ASVP et vidéo-opérateur).

    Compétences et qualités requises :

    • Esprit d’équipe, dynamisme, sens du service public et de la discipline, discrétion.
    • Connaissance de la réglementation en vigueur.
    • Maîtrise des procédures liées au cadre juridique des agents de surveillance de la voie publique et de l’utilisation du système de vidéoprotection.
    • Qualités rédactionnelles (rapports écrits exigés) et relationnelles (médiation, gestion de conflits).
    • Expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité.
    • Permis B exigé.
    • Pratique de l’outil informatique et du logiciel informatique « MUNICIPOL ».

    Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 1er septembre 2017 à :

    Monsieur Le Maire
    Direction des ressources humaines
    11, Esplanade des droits de l’Homme
    77185 LOGNES
    e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

    1 SERRURIER (F/H)

    Agent technique
    A temps complet
    Au sein de la direction du patrimoine et cadre de vie, sous l’autorité du responsable du centre technique municipal et sous l’encadrement direct du responsable d’équipe régie / bâtiment, vous assurez l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux en matière de serrurerie

    Missions :

    • Réparations, fabrication et pose de tous éléments courant en fer, acier, inox ….
    • Réparation ou remplacement de tous modèles de serrures sur tous types d’ouvrants.
    • Pose d’organigramme de clés (Vachette, verso clic, Deny, JPM)
    • Reproduction et suivi des prêts des clès des bâtiments.
    • Intervention en atelier et sur chantier.
    • Polyvalence tout corps d’état avec l’équipe de prévention et d’entretien.

    Contraintes spécifiques liées au poste :

    • Port des EPI obligatoire.
    • Présence obligatoire les mercredis, travail week-end et soirées possible sur manifestations.
    • Participation éventuelle aux opérations de salage et diverses missions d’intérêt communal.
    • Congés à prendre en fonction des congés du 2ème serrurier.

    Horaires de travail (36h semaine) : 8h30 à 12h et 13h30 à 17h15 (17h le vendredi).

    Compétences professionnelles requises :

    • Expérience sur un poste similaire.
    • CAP serrurerie ou équivalent.
    • Connaissances techniques polyvalentes (petits travaux de plomberie, carrelage et peinture, relampage).
    • Maîtrise des techniques de soudage.
    • Maîtrise des techniques d’organigramme de clés.
    • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans le travail.
    • Esprit d’équipe.
    • Initiative et motivation.
    • Disponibilité.
    • Permis B.

    Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes. Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 1er septembre 2017 à :

    Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines
    11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES
    e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

    Offres d’emploi proposées par le service municipal emploi/vie économique

    NOMBREUX POSTES À POURVOIR RATP

    VENDEUR PREPARATEUR EN ALIMENTATION (H/F)

    MANAGER (H/F)

    PSYCHOLOGUE COORDINATEUR

    FACTEURS

    ASSISTANT(E) DE VIE

    ASSISTANT(E) DE VIE CHEVRU

    ASSISTANT(E) MENAGER(E) MEAUX

    ASSISTANT(E) MENAGER(E) MELUN

    ASSISTANT(E) DE VIE/AIDE MENAGERE

    AGENTS DE PRODUCTION

    1 AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

    AGENTS DE FABRICATION (H/F)

    CARISTES (H/F)

    CONCILIATEURS EN SEINE-ET-MARNE (H/F)

    Vous avez le sens du service public et de l’équité ?
    Une expérience de trois ans dans le domaine juridique et le goût des contacts humains ?
    Vous êtes disponible et souhaitez aider nos concitoyens à résoudre aimablement leurs conflits ?
    Devenez conciliateur !

    Pour tous renseignements, contacter :
    Pour le Nord de la Seine-et-Marne : le tribunal d’instance de Lagny-sur-Marne au 01 64 12 48 00 ou ti-lagny-sur-marne@justice.fr ou le tribunal d’instance de Meaux au 01 60 09 76 82 - ti-meaux@justice.fr
    Pour le Sud de la Seine-et-Marne : le tribunal d’instance de Melun au 01 64 79 83 00 - ti-melun@justice.fr

    Pour plus d’informations sur la conciliation :
    https://www.conciliateurs.fr
    https://www.service-public.fr/parti…

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Mairie de Lognes - 11, esplanade des Droits de l’Homme - 77315 Marne-la-Vallée cedex 2 - Téléphone : 01 60 06 88 88
Horaires d'ouverture : de 9h30 à 12h - de 13h30 à 18h du lundi au vendredi