Offres d’emploi  

Offres d’emploi, au sein de la Mairie mais également dans d’autres secteurs d’activités.



La ville de Lognes recrute

1 GARDIEN D’ÉQUIPEMENT SPORTIF

Au sein de la direction Education, Périscolaire, Jeunesse et Sports, sous l’autorité du responsable du service jeunesse et sports, vous assurez une mission générale d’accueil des utilisateurs, d’entretien et de garantie de sécurité des équipements sportifs municipaux.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Accueil du public.
  • Sécurité des locaux et des personnes.
  • Entretien de l’équipement.

Pour l’accueil du public :

  • Informer les usagers.
  • Diffuser les informations.
  • Assurer le standard téléphonique.
  • Vérifier l’utilisation des créneaux horaires.
  • Gérer les conflits.

Pour la sécurité :

  • Surveiller les locaux.
  • Veiller à l’application des consignes.
  • Assurer l’ouverture et la fermeture.
  • Garantir la sécurité des usagers.
  • Intervenir en cas d’incident.

Pour l’entretien :

  • Maintenir en état de propreté les locaux.
  • Gérer l’utilisation des produits et du matériel d’entretien.
  • Vérifier le bon fonctionnement de l’équipement.
  • Effectuer des travaux courants de petites réparations.

MISSION DE POLYVALENCE :
Polyvalence : pour nécessité de service, le gardien est amené à effectuer l’ensemble de ces missions sur tous les équipements sportifs de la ville.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

  • Connaissance des règles d’utilisation des ERP.
  • Connaissance des techniques d’entretien.
  • Connaissance du fonctionnement d’une commune et du secteur associatif sportif.
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Qualité relationnelles : écoute, gestion des conflits, communication et relais d’information auprès des usagers sur les activités sportives de la ville, diplomatie…
  • Sens de l’organisation dans le travail.
  • Disponibilité.
  • Esprit d’initiative.
  • Sens du service public.
  • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie.

Contraintes horaires :
Soir et week-end sur planning de travail annuels (périodes scolaires et hors périodes scolaires)

Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 15 janvier 2019 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

1 RESPONSABLE JEUNESSE CLUBS 11/14 (H/ F) - Contrat de remplacement d’un agent en disponibilité

Rattaché à la Direction Education, Périscolaire, Jeunesse et Sports et sous l’autorité du responsable du service Jeunesse et sports vous encadrerez une équipe de 2 agents et assurerez les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Veiller à l’application des orientations municipales en matière de politique jeunesse et coordonner la mise en place d’une politique en direction des 11/14 ans
  • Assurer la responsabilité et la mise en œuvre des actions d’animation pour les 11/14 ans. Activités d’animations sportives, culturelles : éducatives
  • Préparation, rédaction, organisation, réalisation et évaluation de projets d’actions, de bilans, de rapports
  • Développer des partenariats avec les établissements scolaires de la ville, les services municipaux, intercommunaux et associatifs à travers les projets transversaux.
  • Mener des réunions de travail (information, production, régulation, décision)
  • Organiser, contrôler et évaluer le travail des animateurs titulaires et vacataires
  • dynamiser son équipe, la rendre plus productive
  • Assurer la gestion des locaux et du matériel
  • Mise en place d’ateliers (insertion professionnelle).
  • Faire appliquer la réglementation en vigueur
  • Recenser et analyser les besoins de la population jeune locale.
  • Assurer la responsabilité et la mise en œuvre des actions d’animation pour les 11/14 ans selon les valeurs de l’Education Populaire.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Titulaire du BEATEP ou BAFD
  • Connaissance de l’environnement local, et des différents partenaires liés au secteur jeunesse
  • Connaissance de l’administration municipale et en particulier des services liés à l’activité, du public 11-14 ans
  • Maîtrise du fonctionnement municipal
  • Assurer le suivi et l’exécution budgétaire de la structure
  • Rendre compte de l’activité journalière
  • Maîtrise rédactionnelle
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel), internet
  • Communiquer, transmettre des informations
  • Concevoir et animer des temps de travail (projets, réunions avec les jeunes, etc.).
  • Gérer des conflits,
  • Travail d’équipe
  • Titulaire du permis B.

Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 15 décembre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

1 AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS - Agent de maîtrise à temps complet (H/ F)

Rattaché à la direction du patrimoine et du cadre de vie, au sein du département environnement et cadre de vie et sous l’autorité du responsable d’équipe des espaces verts, vous assurez les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Entretien régulier des espaces verts.
  • Participer à des aménagements paysagers.
  • Participer à la réalisation de décors événementiels.

ACTIVITÉS :

  • Participer aux divers travaux de plantations et d’entretien d’arbres, d’arbustes et de plantes à massifs.
  • Participer aux travaux de tonte des pelouses ainsi que tout l’entretien nécessaire pour leur pérennité (scarification, désherbage sélectif ….).
  • Appliquer des produits phytosanitaires.
  • Réaliser des travaux de taille des arbustes en forme libre ou en haie.
  • Participer aux travaux plus saisonniers (ramassage de feuilles et arrosage manuels).

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Formation exigée : Bac professionnel en horticulture.
  • Connaissances techniques dans le domaine des travaux paysagers, techniques d’élagage.
  • Certificat individuel de produits phytopharmaceutique souhaité.
  • CACES appréciés.
  • Sensibilisation à la gestion différenciée et à la protection de l’environnement.
  • Aptitude aux travaux physiques en extérieur.
  • Connaissance des obligations en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Goût pour les travaux de créativité.
  • Esprit d’initiatives.
  • Capacités à organiser son travail et à travailler en équipe.
  • Rigueur professionnelle.

Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 9 janvier 2019 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

1 AGENT D’ENTRETIEN VOIRIE - Adjoint technique, titulaire ou contractuel à temps complet (H/ F)

Au sein de la direction patrimoine, cadre de vie (DPCV), sous l’autorité du responsable du centre technique municipal et sous l’encadrement direct du responsable d’équipe de la voirie, vous assurez une mission générale d’entretien de la voirie et des espaces publics communaux.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Balayer et ramasser les papiers et les déchets (chaussée, caniveaux, mail, piste cyclable, trottoir).
  • Repérer les travaux de propreté à entreprendre.
  • Ramasser les feuilles mortes.
  • Vider les poubelles et corbeilles.
  • Désherber les caniveaux et trottoirs.
  • Ramasser et trier les déchets et les encombrants.

MISSIONS SECONDAIRES ET DE POLYVALENCE :

  • Informer le public.
  • Effectuer les travaux de voirie.
  • Faire de la manutention.
  • Déneiger.
  • Conduire et entretenir une micro-balayeuse.

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE :

  • Port des EPI obligatoire.
  • Travail week-end et soirées possible sur manifestations.

HORAIRES DE TRAVAIL (36h semaine) : 8h30 à 12h et 13h30 à 17h15 (le vendredi)

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

  • Expérience dans un poste similaire souhaitée.
  • Titulaire du permis B (permis poids lourds apprécié).
  • Bonne connaissance générale du secteur voirie.
  • Sens du service public,
  • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie.
  • Sens de l’initiative, de l’organisation, dynamique et disponible.
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité dans le travail.

Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes. Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 19 décembre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

1 DOCUMENTALISTE ARCHIVISTE (H/ F) (Rédacteur)

Sous l’autorité du Directeur des affaires générales, vous assurerez les missions suivantes : :

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Alerte juridique.
  • Aide documentaire et juridique, confection de notes préparatoires.
  • Constitution d’une revue de presse.
  • Stockage numérique des documents.
  • Gestion du budget documentation.
  • Gestion de la salle de lecture.
  • Gestion des archives.
  • Délégué à la Protection des Données personnelles (DPDP).

COMPETENCES / QUALITES REQUISES :

  • Connaissance de l’offre documentaire- connaissance des règles d’archives
  • Structuration de l’information, technique de la note de synthèse
  • Utilisation des ressources informatiques
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Organisé
  • Disponible

Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes. Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 15 décembre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

1 GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE

Au sein de l’équipe de la police municipale, vous assurez des missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité, dans une relation de proximité avec la population :

MISSIONS :

  • Vous garantissez la surveillance du territoire communal, le contrôle et l’application des arrêtés du Maire.
  • Vous assurez des missions de police de proximité et de contact avec la population, des missions de prévention et de dissuasion de la délinquance.
  • Vous recherchez et constatez des infractions, puis procédez à la rédaction et transmission d’écrits professionnels.
  • Vous assurez la police de la voirie et de l’environnement.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec la Police nationale,

MISSIONS SPECIFIQUES :

  • Vous contribuez à la sécurisation des manifestations municipales.
  • Vous participez à l’Opération Tranquillité Vacances.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Esprit d’équipe, dynamisme, sens du service public et de la discipline, discrétion.
  • Capacité à encadrer une petite équipe.
  • Connaissance de la réglementation en vigueur.
  • Pédagogue, sens relationnel développé, bonne connaissance des différents publics (notion de psychologie et de sociologie, codes culturels, techniques de médiation, gestion de conflits)
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire.
  • Permis B exigé,
  • Pratique de l’outil informatique.

Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : régime indemnitaire + 13ème mois + prime d’été
Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 15 décembre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

Annonces du service municipal emploi

AGENT ADMINISTRATIF (H/F)

AGENTS DE TRI (H/F)

CARISTES (H/F)

JARDINIER/HOMME DE TOUTES MAINS

AUXILIAIRE DE VIE

AIDE MÉNAGÈRE

CONCILIATEURS EN SEINE-ET-MARNE (H/F)

Vous avez le sens du service public et de l’équité ?
Une expérience de trois ans dans le domaine juridique et le goût des contacts humains ?
Vous êtes disponible et souhaitez aider nos concitoyens à résoudre aimablement leurs conflits ?
Devenez conciliateur !

Pour tous renseignements, contacter :
Pour le Nord de la Seine-et-Marne : le tribunal d’instance de Lagny-sur-Marne au 01 64 12 48 00 ou ti-lagny-sur-marne@justice.fr ou le tribunal d’instance de Meaux au 01 60 09 76 82 - ti-meaux@justice.fr
Pour le Sud de la Seine-et-Marne : le tribunal d’instance de Melun au 01 64 79 83 00 - ti-melun@justice.fr

Pour plus d’informations sur la conciliation :
https://www.conciliateurs.fr
https://www.service-public.fr/parti…