Offres d’emploi  

Offres d’emploi, au sein de la Mairie mais également dans d’autres secteurs d’activités.



La ville de Lognes recrute

ADJOINT AU RESPONSABLE DE L’ESPACE MUTUALISE (H/ F) (Catégorie B)

Au sein de la Direction de l’administration générale et sous l’autorité du responsable de l’espace mutualisé, l’adjoint au responsable de l’espace mutualisé aura pour mission principale la gestion des espaces d’accueil général, de l’Etat civil et de l’Espace famille composés de 7 agents. :

MISSIONS PRINCIPALES :

ACCUEIL GENERAL :

  • Organisation générale et suivi des plannings.
  • Formalités de premier niveau, réception et remise de documents.
  • Traitement divers.

ETAT CIVIL :

  • Recensement militaire, attestation d’accueil, certificats et législation divers
  • Réception des déclarations de naissances, de décès, des dossiers de baptême civil, mariage, délivrance des actes et des documents.
  • Suivi des dossiers du cimetière, de l’accueil des familles, des opérateurs funéraires et des marbriers.

ELECTIONS :

  • Réception des inscriptions, aide à la préparation des scrutins.

ESPACE FAMILLE :

  • Encaissement dans le cadre d’une régie,
  • Contrôle des prestations offertes à l’espace famille citoyenneté
  • Organisation du service, suivi des plannings
  • Promotion d’une charte d’accueil, suivi qualité.

MISSIONS PONCTUELLES :

  • Renfort accueil physique et téléphonique des administrés.
  • Information sur les différentes prestations municipales (règlements, procédures…) en lien avec les services concernés.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

  • Expérience sur poste similaire souhaitée.
  • Maîtrise du fonctionnement d’une régie.
  • Maîtrise du logiciel Teamnet et Logitud.
  • Connaissance des procédures et règlements internes des prestations proposées par la ville.
  • Capacité d’organisation de travail.
  • Capacité à gérer des situations tendues (médiation, écoute…).
  • Sens du service public.
  • Capacité d’encadrement.
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse.
  • Capacité à travailler en transversalité avec les services concernés.
  • Très bon relationnel.
  • Discrétion professionnelle.
  • Rigueur, disponibilité, dynamisme et curiosité professionnelle.
  • Sens de l’initiative et du travail d’équipe.
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Connaissance générale du fonctionnement d’une commune.

Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes. Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 26 octobre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

1 GARDIEN D’EQUIPEMENT SPORTIF

Au sein de la direction Education, Périscolaire, Jeunesse et Sports, sous l’autorité du responsable du service jeunesse et sports, vous assurez une mission générale d’accueil des utilisateurs, d’entretien et de garantie de sécurité des équipements sportifs municipaux.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Accueil du public.
  • Sécurité des locaux et des personnes.
  • Entretien de l’équipement.

- Pour l’accueil du public :

  • Informer les usagers.
  • Diffuser les informations.
  • Assurer le standard téléphonique.
  • Vérifier l’utilisation des créneaux horaires.
  • Gérer les conflits.

- Pour la sécurité :

  • Surveiller les locaux.
  • Veiller à l’application des consignes.
  • Assurer l’ouverture et la fermeture.
  • Garantir la sécurité des usagers.
  • Intervenir en cas d’incident.

- Pour l’entretien :

  • Maintenir en état de propreté les locaux.
  • Gérer l’utilisation des produits et du matériel d’entretien.
  • Vérifier le bon fonctionnement de l’équipement.
  • Effectuer des travaux courants de petites réparations.

MISSIONS DE POLYVALENCE :

  • Polyvalence : pour nécessité de service, le gardien est amené à effectuer l’ensemble de ces missions sur tous les équipements sportifs de la ville.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Connaissance des règles d’utilisation des ERP.
  • Connaissance des techniques d’entretien.
  • Connaissance du fonctionnement d’une commune et du secteur associatif sportif.
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Qualité relationnelles : écoute, gestion des conflits, communication et relais d’information auprès des usagers sur les activités sportives de la ville, diplomatie…
  • Sens de l’organisation dans le travail.
  • Disponibilité.
  • Esprit d’initiative.
  • Sens du service public.
  • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie.

Contraintes horaires :
Soir et week-end sur planning de travail annuels (périodes scolaires et hors périodes scolaires)

Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 26 octobre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

ANIMATEUR (TRICE) JEUNESSE CLUBS 11/14 (Adjoint d’animation)

Rattaché à la Direction Education, Périscolaire, Jeunesse et Sports, au sein du service Jeunesse et sports et sous l’autorité du directeur du Club 11/14, vous assurez les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Proposer des activités pour les jeunes accueillis sur la structure.
  • Assurer l’encadrement de ces jeunes.
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
  • Evaluer l’activité menée.
  • Mettre en place des ateliers sur différents thèmes : arts plastiques, manuels, culturels, sportif…
  • Assurer la communication auprès des familles.
  • Faire respecter le règlement intérieur des clubs.
  • Faire appliquer les règles de vie auprès des jeunes.
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité requises.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

  • Titulaire du BAFA , BAPAAT, BEATEP ou BPJEPS.
  • Connaissance du public jeune 11/14 ans.
  • Capacité à impliquer les jeunes dans des actions collectives.
  • Capacité à gérer en adulte des conflits de jeunes.
  • Qualités relationnelles et organisationnelles.
  • Capacité à rédiger des projets, à les porter, les suivre, les évaluer.
  • Capacités d’adaptation à différents publics.
  • Sens du service public.
  • Disponibilité.
  • Titulaire du permis B.
  • Capacité à travailler en équipe et à rende compte à sa hiérarchie.

Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes. Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 26 octobre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

AGENT DU SERVICE AFFAIRES GENERALES (H/ F) (Adjoint administratif)

Sous l’autorité du Responsable du service des affaires générales, vous assurerez les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

Pôle Citoyenneté :

  • Traitement du courrier du service, instruire les demandes d’actes, mises à jour, livrets de famille et transcriptions.
  • Instruction des déclarations d’Etat-civil : naissance, reconnaissance, mariages, décès.
  • Instruction des demandes de Pacs, de changement de prénoms et de noms.
  • Instruction des dossiers de changement de résidence, légalisation de signature, attestation sur l’honneur, certifiés conformes, certificats de vie, attestation de vie maritale.
  • Suivi et instruction du recensement militaire et envoi trimestriel.

Pôle Famille :

  • Accueil physique et téléphonique.
  • Régisseur suppléant de la régie unique de recettes :
  • Application de la tarification communale en vigueur.
  • Suivi de la facturation aux communes extérieures.
  • Facturation et encaissement des prestations familiales offertes par la ville.
  • Manipulation importante de fonds.
  • Etablissement et calcul du taux d’effort.
  • Suivi des impayés en lien avec le service financier, la TP, et les services gestionnaires.
  • Suivi des paiements en ligne et des encaissements quotidiens.
  • Suivi et mise à jour des tableaux de bord.

Pôle Accueil général : Assurer des suppléances d’accueil, d’orientation et de renseignements de premier niveau à l’accueil général du Centre administratif.

Missions communes aux pôles Famille et Citoyenneté :

  • Instruction des dossiers de mariages, auditions.
  • Instruction des dossiers d’attestation d’accueil.
  • Préparation des Elections, inscriptions sur les listes électorales, radiations et commissions.
  • Instruction des dossiers de débits de boissons temporaires et permanents.
  • Instruction des demandes de dossier de concessions, des renouvellements et des reprises.
  • Accueil des familles et suivi des opérations funéraires.
  • Préinscriptions et inscriptions aux différentes activités municipales.
  • Application des règlements et des délibérations en lien avec les différentes prestations
  • Gestion et service après-vente du portail familles.
  • Mise à jour agenda (outlook), pour rendez-vous crèches, séjours été et équipe.

COMPETENCES / QUALITES REQUISES :

  • Connaissance du fonctionnement d’une régie.
  • Connaissance des procédures et règlements internes des prestations proposées par la ville.
  • Maitrise des logiciels de bureautique et Métiers.
  • Connaissance du fonctionnement d’une commune.
  • Méthodologie et capacité d’organisation de travail.
  • Capacité à gérer des situations tendues (médiation, écoute…).
  • Avoir le sens du service public et être capable de traiter équitablement les demandes.

Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes. Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 26 octobre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

2 AGENTS ADMINISTRATIFS AU SECRETARIAT GENERAL (H/ F) (Adjoint administratif - Temps complet)

Au sein de la Direction générale des services et sous l’autorité du Responsable du secrétariat général, vous assurez les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :
Instances municipales :

  • Commissions, Bureaux Municipaux : Vérification, validation, transmission des projets de délibération, notes d’information, préparation de la convocation, de l’ordre du jour à la diffusion des dossiers.
  • Conseils Municipaux : vérification, validation, transmission des projets de délibération, notes d’information. Préparation et transmission de la convocation, ordre du jour, pouvoir, télétransmission des dossiers aux élus via AIRS DELIB. Après la séance : élaboration des délibérations, circuit de signature puis télétransmission au contrôle de légalité, traitement des conventions, transmission aux directions, compte rendu.
    Actes administratifs de la collectivité :
  • Impression, circuit de signature, notification au représentant de l’état, aux directions émettrices.
  • Réalisation mensuelle des recueils d’actes.
  • Réalisation et tenue du registre des délibérations.
    Gestion et suivi du courrier de la collectivité
  • Enregistrement et répartition.
    Mobiliers, Fournitures administratives et de bureau :
  • Gestion des demandes des directions.
  • Préparation des commandes aux fournisseurs.
  • Gestion de la relation fournisseur.
  • Suivi des commandes et de la facturation.
  • Suivi et gestion des marchés liés à ces activités.
    Suivi et gestion du budget du service :
  • Préparation des informations, des éléments nécessaires à l’élaboration des différentes étapes budgétaires.
  • Exécution du budget.
  • Suivi du budget du service.
    Occasionnellement participation aux instances municipales

COMPETENCES / QUALITES REQUISES :

  • Bonnes connaissances de l’environnement communal.
  • Maîtrise des procédures et des processus liés aux travaux des assemblées.
  • Connaissances des procédures et des activités des autres directions.
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CDCFast, (Certificat Certinomis), Ciril, Airs délib).
  • Appui, conseil soutien aux autres directions.
  • Qualités organisationnelles et relationnelles.
  • Autonomie.
  • Disponibilité.
  • Rigueur.
  • Réactivité.
  • Discrétion.
  • Confidentialité.
  • Adaptabilité.
  • Disponibilité.
  • Capacité à transmettre l’information.

Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes. Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 19 octobre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

GESTIONNAIRE DOSSIERS RESSOURCES HUMAINES ET RETRAITE (H/ F) (ADJOINT ADMINISTRATIF/REDACTEUR)-TEMPS COMPLET

Au sein de la direction des ressources humaines, rattaché directement à la responsable du service des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Préparer et assurer le suivi des dossiers selon les dispositifs réglementaires : évaluation professionnelle (350 dossiers environs), promotion interne, avancement de grade et avancement d’échelon.
  • Assurer l’application et la gestion de l’ensemble des processus relatifs aux retraites et aux validations de service, à partir des dispositions législatives et réglementaires : gestion et instruction des demandes de retraite, informe les agents, suivi des dossiers auprès de la CNRACL, assure la vieille réglementaire, élabore les tableaux de bord et rédaction des discours de départ à la retraite.
  • Gère le dossier des demandes de médailles d’Honneur Régionale, Départementale et Communale et préparation des discours pour les cérémonies de remise.
  • Assurer le premier accueil des agents au sein du service RH.

COMPETENCES / QUALITES REQUISES :

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire ou de gestionnaire carrière dans la FPT.
  • Maîtrise de la gestion statutaire de la fonction publique territoriale : carrière et retraite.
  • Connaissance appréciée du logiciel CIRIL
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et réactivité
  • Savoir anticiper les dossiers
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du service public
  • Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles

Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes. Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 26 octobre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

AGENTS D’ENTRETIEN VOIRIE

Adjoint technique (F/H) titulaire ou contractuel A temps complet

Au sein de la direction patrimoine, cadre de vie (DPCV), sous l’autorité du responsable du centre technique municipal et sous l’encadrement direct du responsable d’équipe de la voirie, vous assurez une mission générale d’entretien de la voirie et des espaces d‘accompagnements.

Missions principales :

  • Balayer et ramasser les papiers et les déchets (chaussée, caniveaux, mail, piste cyclable, trottoir).
  • Repérer les travaux de propreté à entreprendre.
  • Ramasser les feuilles mortes.
  • Vider les poubelles et corbeilles.
  • Désherber les caniveaux et trottoirs.
  • Ramasser et trier les déchets et les encombrants.

Missions secondaires et de polyvalence

  • Informer le public.
  • Effectuer les travaux de voirie.
  • Faire de la manutention.
  • Déneiger.
  • Conduire et entretenir une micro-balayeuse.

Contraintes spécifiques liées au poste :

  • Port des EPI obligatoire.
  • Travail week-end et soirées possible sur manifestations.

Horaires de travail (36h semaine) : 8h30 à 12h et 13h30 à 17h15 (17h le vendredi).

Compétences professionnelles requises :

  • Expérience dans un poste similaire souhaitée.
  • Titulaire du permis B (permis poids lourds apprécié).
  • Bonne connaissance générale du secteur voirie.
  • Sens du service public,
  • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie.
  • Sens de l’initiative, de l’organisation, dynamique et disponible.
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité dans le travail.

Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes. Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) sont à adresser avant le 26 octobre 2018 à :

Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l’Homme - 77185 LOGNES e.mail : courrier@mairie-lognes.fr

Annonces du service municipal emploi

AGENTS DE TRI (H/F)

CARISTES (H/F)

JARDINIER/HOMME DE TOUTES MAINS

AUXILIAIRE DE VIE

AIDE MÉNAGÈRE

CONCILIATEURS EN SEINE-ET-MARNE (H/F)

Vous avez le sens du service public et de l’équité ?
Une expérience de trois ans dans le domaine juridique et le goût des contacts humains ?
Vous êtes disponible et souhaitez aider nos concitoyens à résoudre aimablement leurs conflits ?
Devenez conciliateur !

Pour tous renseignements, contacter :
Pour le Nord de la Seine-et-Marne : le tribunal d’instance de Lagny-sur-Marne au 01 64 12 48 00 ou ti-lagny-sur-marne@justice.fr ou le tribunal d’instance de Meaux au 01 60 09 76 82 - ti-meaux@justice.fr
Pour le Sud de la Seine-et-Marne : le tribunal d’instance de Melun au 01 64 79 83 00 - ti-melun@justice.fr

Pour plus d’informations sur la conciliation :
https://www.conciliateurs.fr
https://www.service-public.fr/parti…